为了进一步强化辅导员团队的建设，深入了解辅导员的思想及工作状况，并有效助力辅导员破解工作难题、提升综合素养与业务能力，学生处组织召开学生工作交流座谈会，11月19日，学院副院长苏峰、学生处处长黄志宇到医养学院参与座谈。医养学院院长何芸及全体学管人员参加本次座谈会。
会议伊始，闫君副院长汇报了医养学院的基本情况，并介绍了当前的发展状况与未来规划。
会上，各辅导员紧密围绕个人带班经历、心得体悟、职业发展路径及面临的困惑与挑战，进行了深入而细致的交流。针对现场交流情况苏峰院长也对辅导员困惑做出了解答。
最后，苏峰院长从健全管理体制、综合性育人以及创新工作思路三个方面，对医养学院学生管理队伍提出了具体要求和建议，他指出：
一是健全管理体制方面，以提升辅导员思想政治素质为起点，阐述了如何引领学生思想政治建设，健全学院各项管理体制，并加强学生队伍建设。他鼓励辅导员们积极探索思政工作的新路径新方法，完善并有效利用学生管理制度，做好日常管理。
二是综合性育人方面，他强调注重活动实效，发挥活动育人功能。他提议通过举办具有医养学院特色的学生活动，打造专业品牌活动，以活动促进管理。
三是创新工作思路，实现个性化管理。苏峰院长要求增强辅导员的职业素养与工作能力，优化辅导员队伍，做有温度、有深度、有情怀的学生管理工作。辅导员在学生思想引领、学习指导、生活关怀等方面发挥着不可替代的作用，是学生成长道路上的重要引路人。
本次医养学院学生工作交流座谈会加强了辅导员之间的交流，让辅导员感受到学校的关怀，激发了他们参与学校建设的积极性，有利于促进医养学院辅导员工作的创新发展。
