2017年9月27日下午4:00，教务处在世德楼904室组织召开了本学期第四次教学工作会议。学院常务副院长郑峰、教务处长冯建立、副处长李娜、学生处长黄志宇以及各系主任、教学秘书等参加了本次会议。
郑院长指出，本次会议主要是通报开学一个月来的教学管理、学生管理工作情况，部署下一阶段的教学和学管工作任务。他明确要求，各系部是学校的办学主体，教学秘书是各系主任的教学助手，在业务上接受教务处考核；各系与教务处、学生处之间要加强沟通交流，齐心协力抓好常规教学管理，注重规范办学行为。郑院长说道，我院今年正式升格成为高职院校，这与大家们的努力拼搏分不开的，实属来之不易。近期，山东省教育厅公布了16所省级优质高职院校名单，这代表了职业教育今后发展的方向。各系部、处室要充分认识到与他们之间的较大差距，更加努力地开展相应工作，推动学校发展再上新台阶。
冯建立处长首先通报了近期教学巡查中发现的主要问题。他指出这些教学问题存在的主要原因，在于我们没有严格按照职业教育的办学规律和行为规范来开展教学工作，老师们缺少责任心和主人翁精神，没有真正从学校长远发展和学生终身发展的角度来看待自己的岗位职责。获批成立高职院校，这是我校发展史上的重要里程碑，值得可喜可贺。但是，我们一定要清醒地认识到，“打江山容易，守江山难”，我们要面对更加残酷的生源竞争和发展竞争，必须加快学院内涵建设，提高人才培养质量。
此后，冯处长部署了下一阶段的主要工作任务：1.开展教师公开课、讲课比赛、学生评教、教师评学、教学情况问卷调查等活动；2.组织教师集体学习职业教育文件和教学管理制度，进一步规范教师教学行为；3.开展教学诊断与改进工作业务培训、高职院校人才培养工作状态数据采集培训，报送相关数据资料；4.开展第十四届中职生文明风采活动。要求所有中职学生全部参加，每人至少一项，努力实现获奖成果大突破；5.开展中职、高职学生心理咨询活动，建立心理咨询室，健全学生心理档案；6.开展中职、高职学生体质检测，及时完成数据报送事务；7.组织申报首届校级特色专业、精品课程、教改项目和黄大年式教学团队，学校给予专项资金支持；8.十一假期后，正式开展中职学生兴趣小组活动（每周三、周四下午的第三节），培养学生的职业兴趣爱好；9.十一假期后，进一步充实高职学生职业素养课程体系，每周二至周四分别开展海员讲堂、创客空间和品读人生课程，提高学生创新创业意识，提升学生人文素质修养，帮助他们树立正确的人生观和价值观；10.建设电梯工程技术专业实训室，首期投资十万元购置基本的教学设备，初步满足实训教学需要，后期逐步推进生产性实训车间建设；11.持续开展教师月度绩效考核，组织表彰优秀教师，不断激发教师教学工作的主动性和创新性；12.制定优秀人才引进计划，加大力度引进专业骨干教师、学科带头人和企业能工巧匠，逐步建立一支业务精湛、师德高尚、专兼结合的双师型教师队伍。
李娜副处长分享了自己在高职院校创办过程中的工作感悟，介绍了个人今后工作思路和发展方向，并对教师们未来开展工作提出了殷切期望。黄处长介绍了目前学生管理中存在的一些问题，回得了老师们提出的细节疑问，并就学生会管理、公寓管理、手机管理、吸烟管理、班主任管理做出了进一步要求。
最后，郑院长对本次会议做了总结讲话。他要求各系部、处室秉承本次会议良好的工作机制，今后要加强业务沟通交流，齐抓共管，形成合力，出色地完成刚才部署的各项任务，推动学院教学管理和学生管理工作开创新气象。（教务处）
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