2017年8月14日，我院2017年暑期教师业务培训正式开启。本次培训为期一周，培训内容涵盖职业院校办学规范、职业教育教学方法技巧、教学诊断与改进工作分析、教师绩效考核办法等。
8月14日下午2：30，第一场讲座在世德楼十楼会议室开讲，由教务处冯建立教授主讲，题目是《解读职业院校基本办学规范》。各系部主任、任课教师、教务处成员参加了本次专题讲座。
冯教授首先介绍了教育部《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）》的出台背景、总体要求和主要内容，分析了职业院校要开展的6大专项行动、4大保障措施、37个管理参考点，强调了六项突出问题专项治理，即诚信招生承诺活动、学籍信息核查活动、教学标准落地活动、实习管理规范活动、平安校园创建活动、财务管理规范活动。
然后，冯教授重点剖析了《山东省职业院校基本工作规范》（鲁教职发〔2016〕1号），分析了出台目的、框架结构和适用范围，并逐项逐条阐述了职业院校的历史使命、内部治理、教师管理、教学工作、实习实训工作、德育工作、学生管理工作和招生工作。冯教授指出，我院今年8月下旬，要以《山东省教育厅关于开展职业院校规范办学行为自查工作的通知》为依据，开展一次全校性的教学问题专项治理行动。坚持问题导向、实事求是的原则，要把学校在教学管理、师资管理、教室管理、课程建设、专业建设、实训教学、海员培训中存在的问题，全面彻底地进行一次大摸底、大研讨。教务处将全面修订完善现有的教学管理制度，要把日常教学运行、课堂管理、教务管理、考务管理、学籍管理、师资管理、教室管理、教学仪器管理、科研管理、教材建设、职业培训等每个教学环节，均纳入制度化管理的轨道，使每项教学事务都有相应的规章来指引约束，每项教学管理制度都坚定不移地贯彻执行，真正使“依法治校”“依章办事”成为每位教职工自觉的行动指南。
最后，冯教授提出了我院本学期教学工作的主要思路：以强化常规教学管理为核心，以完善教学管理制度和开展教师绩效考核为支撑，明确学校发展规划，健全教学管理机构，改善教学保障条件，优化调整专业布局，规范教师教学行为，启动质量工程建设，推进校企深度合作，努力开创学院教学管理工作的新局面。
